歷史沿革

本校於1965年由鄭駿源、龔金柯、李金盛等先生，擇定高雄澄清湖畔創建本校，取《大學》「正心」「修身」之宏旨，特定校名為『正修』，並以「止於至善」為校訓，2003年改制為「正修科技大學」，並於2016年正式更名為「正修學校財團法人正修科技大學」。

本校提倡「務實創新‧追求卓越」之理念，將學校定位為「具有務實與創新之產業教學型大學」，積極配合國家經建政策及工商資訊發展需要，在既有教學研究基礎與產學合作技術之下，融合「創新」與「務實」，連結「產業」與「校園」，充分展現學校務實創新特色，提供教師與學生最佳教學與學習情境。

近年來亦持續增廣「理論與實務並重」及「科技整合」之使命，致力培養學生實務能力，強化教師實務研發，與業界緊密合作進行相關研究發展。

學校概況

組織系統

本校屬私立大專院校，成立董事會並設有校長、副校長5位。學制有研究所博士班、碩士班、碩士在職專班、四技日間部、四技進修部、二技日間部、二技進修部、五專日間部及二專進修部。學院設有工學院、健康暨管理學院、生活創意學院共3個學院。報導期間本校與上、下游實體與活動皆無重大改變。

地理位置與學生來源

本校位於高雄市核心區域，交通便利、生活機能完善，串聯高雄多功能經貿園區（亞洲新灣區）、鳳山及鳥松等重要產業與行政節點，周邊聚集高科技、製造、綠能與物流等產業，提供豐富產學合作與淨零永續發展資源，有利培育實務與永續人才。

在都會區校地有限條件下，校園採高樓型發展模式，提升土地使用效率，兼顧永續校園與空間規劃。

本校114學年度學生人數達14,623人（私立科大第一），學生來源以高雄、屏東及臺南為主，占整體85%以上，顯示本校在南部技職教育體系具重要區域影響力。

董事會

正修科大屬私立大專院校設有董事會，本校董事會提名流程、利益衝突與薪酬規範皆依據「正修學校財團法人捐助章程」辦理，董監事總人數為16 人（包含董事長1 人），董事長由當屆董事互選之，並另設置監察人1 位，由董事會成立提名委員會提出候選人，經董事會決議選出。

董事名冊依規定陳報教育部核備，董事名單及個人經歷、董事會財務資訊公告於本校網站校務資訊公開專區「私校董事會相關資訊」。

董事會薪酬規範不包含獎金、離職金、索回機制、退休福利等，董事會及監察人支領之各項報酬及費用請詳閱本校會計處「會計師簽證／內控建議書」專區。

董事會並無直接下達行政命令權責，故無建立董事會績效評估相關機制。

董事會每學期至少舉行2 次會議為原則，主要職責為校長選聘、校務報告、校務計畫、重要規章之審核與執行之監督，以及預算、決算之審核。
 

• 董事名單及個人經歷

• 董事會捐助章程

• 董事會財務資訊

• 董事會會議

校務會議

依據大學法第15條及本校組織規程第15條設「校務會議」，負責校務發展計畫及預算等校內重大事項之審議。

校務會議為本校主要決策組織，並依功能導向及各單位會議需求，設有各項委員會和專案工作小組。

校務會議主席由校長擔任，並由副校長、學術與行政主管、教師代表、職員代表、研究人員代表、學生代表及其他有關人員代表組織而成，校務會議代表任期為一年（得連任），各代表之選聘及人數規範依照「正修科技大學組織規程」辦理。

校務會議由校長召開並主持，每學期至少召開1次，審議事項包含校務發展計畫、預算、學校組織規程及各種重要章則、院/所/系/科/學程及附設機構之設立、變更與停辦、其他校內重要事項等。歷年校務會議紀錄，公開於「校務財務資訊公開專區」。

參與公協會、外部組織與倡議

2022年，正修科大與台灣永續能源研究基金會（TAISE）董事長簡又新大使共同簽署「大學永續發展倡議書」，積極推動永續發展與淨零減碳教育，培育ESG永續專業人才。

2025年更與高雄市政府環保局淨零學院共組「淨零排碳策略聯盟」，並投入環境部「淨零綠領人才培育聯盟」，攜手產官學培育綠領人才。

適逢創校六十週年，正修以「回饋社會、實踐責任」為核心精神，持續推動「圓夢社會服務計畫」，攜手華山社會福利慈善事業基金會，共同打造具行動力與永續價值的「跨域社會學習服務聯盟」。

此外，由高雄市文山特區商圈永續發展協會主導，在地7校(包含大專校院、高中職、國中小學)共同參與簽署「文山特區共好共榮協議書」，展現出在地校園與商圈緊密結合、攜手打造永續安全活圈的實際行動。